胡国军说：辞海中关于实力的解说指的是真实的力气。企业实力指的是企业自诞生而具有的真实力气，是企业对外营销或竞赛展现出的竞赛力。企业的实力包含硬实力、软实力和创实力等构成的企业实力系统。吻路世界一向秉承着这样的事理念做企业。

  硬实力是企业用以直接支撑其商场行为的一切可量化的物质态要素，包含企业设备、厂房、本钱、人力、土地、产品、信息等要素。

  软实力是相对于硬实力而言的，是指一个企业的精力、规章制度和文明表述等影响本身开展的潜在才干和感召力的要素。

  创实力是公司运营过程中反映出来的发明性才干，是硬实力和软实力运用妥当而衍生出来的一种出产力。企业创实力表现为企业的办理发明性才干、营销发明性才干、技能发明性才干、出产发明性才干、组合发明性才干等方面。

  企业硬实力是企业软实力和企业创实力发挥作用的根底，企业硬实力和企业软实力的配合为企业创实力的提高供给了支撑，企业软实力和企业创实力的提高又能够保持、增强和连续企业的硬实力。三者如三驾马车，相得益彰、缺一不可。三者处于永久的改动之中，经过螺旋式的上升，完成动态的平衡，在平衡中寻求调和。

  企业的创实力改动了企业原有的出产要素的组合。经过新的出产要素的组合提高了企业的中心竞赛力。基于此，企业的创实力是企业发生中心竞赛力的中心竞赛力。

  要清晰的是，创实力不是软实力。软实力是具有感召力的企业精力及这种精力的存在。而创实力是企业中新的具有改动功用的出产函数组合的存在。创实力更不是硬实力，不具有物象的特点。

  当然，创实力不能游离于硬实力和软实力而独立存在。像软实力相同，创实力以硬实力为载体，并经过硬实力而表现。创实力的改动也能改动企业原有的硬实力和软实力的原有组合。

  正向的硬实力和软实力对创实力的影响是经过两者组合来完成影响的，便是说，不是独自的硬实力或独自的软实力就可以影响创实力的。胡国军以为影响企业发明新式事物的才干的要素有企业文明、领导风格、职工的学习才干、立异的点评机制、职工的主动性与协作精力。影响立异力的要素都是企业实力系统中的能动要素，即人的要素（人包含领导者和职工）、企业精力的要素、规章制度的要素。不可否认的是，这一些要素总是在企业硬实力环境下施行的。便是说，硬实力和软实力的有用组合才干完成创实力的提高。

  逆向的创实力对硬实力和软实力的影响是独立的，企业创实力的改动或许只改动了企业硬实力，比方企业把握信息的改动；也或许只改动了企业的软实力，比方立异精力的提高；也或许使企业硬实力和企业软实力一起得到改动。

  当企业发现立异对自己或对竞赛者有利时，企业对待立异的情绪会沿着X轴正向改动，企业的创实力沿着Y轴正向改动；相反，当企业发现立异对自己或对竞赛者有害时，企业对待立异的情绪会沿着X轴反向改动，企业的创实力沿着Y轴反向改动。

  总归，源生能动要素对待立异的情绪表现在因生能动要素上，经过告之要素来使隐性的情绪显性化，并经过东西要素强化源生能动要素的情绪，然后构成创实力的影响系统。回来搜狐，检查更加多